Euroscola 2014

Întrebări adresate angajatorilor:

 

▪ Analiştii în domeniu au observat că, în zilele noastre, companiile pun accent pe personalitatea şi aptitudinile tinerilor şi mai puţin pe numărul diplomelor. Sunteţi de acord? Care sunt atuurile pe care consideraţi că le au/ar trebui să le aibă tinerii la angajare? 

 

 

▪ Cum arată CV-urile tinerilor care vin să se angajeze? Se implică în programe de voluntariat / internship? Contează acestea ca experienţă pentru postul vizat?

 

 

▪ Cât de motivant este cadrul legal pentru cel care angajează tineri? Din punctul dv. de vedere, credeţi că actualul Cod al Muncii este prea rigid în privinţa angajării tinerilor în comparaţie cu legislaţia altor state europene? Ce măsuri ar putea fi luate pentru o mai bună absorbţie a tinerilor pe piaţa muncii?